働く環境・待遇

Benefits

社員それぞれの将来設計やライフスタイルにあわせて安心して長く働き続けられる環境をご用意しております。

ENVIRONMENT
働きやすい環境

WORK LIFE BALANCE
ワークライフバランス

WELFARE
大手ならではの福利厚生

働きやすい環境

「くるみん認定」を取得
厚生労働省より「子育てサポート企業」として「くるみん認定」を取得（2020年10月）
「がん対策推進パートナー賞」を受賞
厚生労働省委託事業「がん対策推進企業アクション」において「がん対策推進パートナー賞」を受賞（2021年3月）
ホワイト企業アワードにて部門賞を獲得
第7回ホワイト企業アワード
「健康経営部門」受賞（2021年11月）
子育て就労制度の充実
・産前産後休暇
・育児休業
・育児短時間勤務
・時間単位休暇制度

ワークライフバランス

結婚、出産後も安心！多くの女性社員が活用しています。もちろん男性育児休業もあり！
産前産後休暇・育児休業
育休取得率100％！性別にかかわらず活躍できる環境です
産前6週間、産後8週間の休業取得と、お子さんが1歳～最長2歳までの育児休業の取得が可能です。 給付金制度の利用はもちろん、仕事への復帰を積極的に支援しています。
ジョブリターン制度
やむを得ない理由で退職した社員の再就職をサポート
出産・育児・介護・配偶者の転勤や家庭のやむを得ない事情などの理由により退職した社員は、再就職の選考を受けることが出来ます。
社員それぞれのライフイベントにあわせた働き方を支援しています。
介護支援
ライフイベントにより諦めてしまいがちだったキャリアの継続をサポート
仕事と介護の両立を図るため、「介護休業」と「介護時短勤務」の制度があります。

福利厚生・待遇

社会保険

健康保険
当社社員の方の病気や負傷、死亡および出産、またその家族（被扶養者）の病気や負傷、死亡および出産について、保険給付が行われます。
厚生年金保険
当社社員の方の老齢、障害および死亡について厚生年金保険から給付を行う公的年金です。保険料の半額を会社が負担するため、国民年金だけの場合よりも年金給付額が多くなります。
雇用保険
当社社員の方が失業した際の保険給付や、一定の教育訓練への保険給付、高齢・育児・介護時等の雇用継続に係る保険給付が行われます。
労災保険
業務上や通勤途中の病気や負傷、障害および死亡について、保険給付が行われます。

休日・休暇

完全週休2日制（交代制）
週2日の公休を取得します。
年次有給休暇
入社6カ月後から、年間10日間の付与。勤務年数に応じて上限20日間が付与されます。
リフレッシュ休暇
毎年4月1日から9月末までの期間に3日間の休暇を取れます。
公休と合わせて5連休の取得ができるため、夏休みとしても使用できます。
慶弔慰休暇
結婚・出産・忌引きなどに使用できます。
特別休暇
年次有給休暇とは別に、入社月に応じて最大12日間の休暇が付与されます。
 

社内制度・待遇

給与改定年1回(7月)
賞与年2回(7月・12月)
社会保険完備
交通費全額支給
制服貸与制度
退職金制度
慶弔見舞金制度
扶養手当
 
社員持株会制度
ジョブリターン制度
 
社員会制度
誕生日プレゼント、インフル エンザ予防接種補助など
確定拠出年金制度
厚生年金に加えて、会社が社員のために積み立てを行い、その積立金を社員自らが預金等で運用を行うことができる、新しい年金制度です。
子育て就労支援制度
・産前産後休暇
・育児休業
・時間単位休暇制度
・育児短時間勤務（※）
（※）子供が小学校卒業まで取得可能です。

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